401Kとは、日本語に置き換えると確定拠出年金制度のことです。確定拠出年金とは、従業員が老齢期に十分な所得が確保できるよう、事業主と従業員が一体となり運営する企業年金制度です。

会社は新たに「生涯設計手当規程」を制定し、従業員が選択した金額を従業員各人ごとに開設した確定拠出年金口座に振り込みます。従業員は原則６０歳まで自分自身で運用商品を選択し、自己責任で運用します。 金融商品に馴染みの無い社員は不安に感じるかもしれませんが、確定拠出年金は税制面で大きく優遇されていたり、退職までの長期の運用期間を活用できるなど、他制度と比べて有利な点も少なくありません。

今後、日本は少子高齢化の到来が予測されており、自助努力や自己防衛が必要となると考えられています。「確定拠出年金」は退職後の生活を支える年金制度の基礎となることが期待されています。

当資料は、当社が新設する「生涯設計手当規程」と確定拠出年金制度の概要を説明します。当制度を活用し、確定拠出年金を自身のライフプランニングに活用してください。