♦通称「ユニクロ方式」 退職金を「前払退職金」か「401Ｋ掛金」から加入者が選択
♦将来設計は自分自身で考え、選択する
メリット
①掛金は全額所得税、住民税の課税対象
②社会保険料の圧縮効果（労使とも）
③有利に長期運用が可能
・一時金の受け取り時は退職所得扱い
・401Ｋの投資信託は販売手数料無料
④役員の掛金も原則損金として認められる
デメリット
①事業主の運営管理コストが発生
②給付は原則60歳以降
・中途退職時の一時金は不可
制度設計例（会社掛金拠出なし）
制度設計例（会社掛金拠出あり）
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