確定拠出年金（＝日本版401k）とは、従業員が老齢期に十分な所得が確保できるよう、事業主と従業員が一体となり運営する企業年金制度です。

①会社が定めたコースより、加入者が掛金を選択します。

②加入者自身の判断で運用商品の選定、変更を行います。よって、受取金額は運用成果によって異なります。

③原則60歳で受給権を取得し、年金もしくは一時金で受け取ります。